На день сегодняшний в рубрике «Войти в IT» хотелось бы обсудить тему свитчинга, а также взглянуть на QA и тестирование под более пристальным взглядом.

Сфера информационных технологий разрастается с завидным постоянством, о чем свидетельствуют многие статистические данные, указывающие на прирост персонала, работающего в области IT. Вполне естественно, что категория разработчиков в большей части занята выпускниками вузов, которые получили соответствующее образование в сфере IT технологий, однако стремительное развитие поспособствовало определенного рода разветвлению направленностей. Казалось бы, что в этом плохого? По сути, ничего, однако ВУЗы не поспевают за таким стремительным развитием, оставляя многие участки просторов IT неприкрытыми. Посему, новые направленности зачастую перекрываются самоучками, которые обучались и нарабатывали навыки посредством книг, видеоматериалов и курсов.

В роли «самоучек» часто могут выступать работники IT сферы, обучившиеся новым навыкам, которые в комплексе с уже имеющимися позволили переквалифицироваться на новую должность, однако определенную долю новобранцев составляют «первопроходцы». Под словом «первопроходец» подразумевается никто иной, как свитчер – человек, пришедший в сферу информационных технологий из не имеющей или имеющей отдаленное отношение к IT сферы деятельности. Как оказалось, это вполне возможно и, более того, история насчитывает достаточное количество свитчеров, которые стали успешными специалистами в сфере ИТ.

Конечно же, при условии большого желания и упорной работы в направлении повышения своей квалификации и компетентности можно попробовать свои силы во многих отраслях, однако в этой статье хотелось бы поговорить о таком направлении, как QA и тестирование. Почему именно QA и тестирование? Все потому что это наиболее популярная среди свитчеров, имеющая наиболее низкий порог входа, а вместе с тем наиболее болезненная и проблемная направленность в нынешнее время. По статистике именно в тестировщики подается наибольшее количество людей, не имевших ранее никакого опыта в IT и, соответственно, не имеющих достаточного багажа знаний. Именно некомпетентность является главной проблемой данного направления, однако всю вину нельзя свалить на самих свитчеров.

QA и тестирование под более пристальным взглядом

QA и тестирование

Ни для кого не новость, что сфера информационных технологий сегодня крайне востребована и популярна, что в любом случае прямо пропорционально влияет и на заработную плату работающих в ней специалистов. Такой стремительный рост запустил определенный процесс, влияющий на психологию людей, оказавшихся вне борта корабля, которые могут лишь наблюдать, как лайнер уходит в кругосветный круиз. Таким образом, моряками захотели стать многие, независимо от того, кем они были в предыдущей главе своей жизни. Моряк! Решено! Этот процесс сегодня происходит очень интенсивно, однако тот факт, что на корабле ограниченное количество палуб никуда не девается. Из этого произрастает ситуация, когда люди, решившие кардинально изменить свою жизнь, остаются за бортом из-за крайне высокой конкуренции на одно вакантное место. Если верить статистике, конкуренция в диапазоне 100 человек на одно вакантное место тестировщика – вполне реальная цифра, поэтому должна присутствовать определенная доля везения, чтобы работа досталась именно вам, учитывая тот факт, что ни у одного из кандидатов нет специального образования именно в этой направленности.

Если говорить о вопросах обучения будущих тестировщиков, то основным инструментом является самообразование посредством технической литературы и семинаров, онлайн-уроков или обмена информацией с более опытным работником этой сферы, который согласился бы стать вашим ментором. Естественно, существуют курсы, которые набирают и обучают группы по таким специальностям, однако доверия они не внушают, и уж точно не гарантируют последующего трудоустройства. Таким образом, посещая курсы, вы потратите время и деньги (скорее всего, немалые), в то время как можно найти идентичную информацию на просторах сети интернет даром. Да, на курсах вам подадут эту информацию в более подготовленном и пошаговом виде, однако это отнюдь не значит, что вы усвоите материал лучше, нежели если бы вы находили ответы на все вопросы самостоятельно. Здесь основным критерием выбора должна послужить ваша способность к самоорганизации и усидчивости. Если вам сложно заставлять себя обучаться регулярно, то заплаченные деньги за курс могут послужить кнутом и дать лучший результат в итоге. Тем не менее, решение проблем собственными усилиями способствует лучшему усвоению пройденного материала – факт проверенный и доказанный. К тому же, упорство и усидчивость должны быть вашими основными инструментами на пути к QA и IT в целом.

Как повысить свои шансы взобраться на борт IT?

Как я уже говорил, конкуренция в подобных случаях просто бешеная и выслушивать вас на собеседованиях никто изначально не собирается, поэтому основным инструментом для прохождения первого этапа станет ваше резюме. Наличие портфолио было бы ещё более сильным оружием, но не будем забывать о том, что большинство кандидатов не имеют реального опыта работы в сфере QA и тестирования, поэтому о послужном списке говорить не будем.

Итак, резюме – ваш главный инструмент для достижения цели. Как же его грамотно заполнить? Конечно же, хорошо рассказать потенциальному работодателю о том, каким сильным стремлением к развитию и обучению вы обладаете, однако выехать только на ментальной стороне вряд ли удастся, потому что желанием изменить свою жизнь обладают многие, раз уж они решились на такую попытку. Да и ни для кого не секрет, что соискатели зачастую указывают в графе личностных качеств практически идентичный набор слов. Актуальным является вопрос об указании предыдущих мест работы, учитывая тот факт, что достаточно большой процент – свитчеры. Да, указывать ваши предыдущие места работы стоит, даже если они совершенно не имеют отношения к сфере информационных технологий. Это нужно делать хотя бы для того, чтобы рекрутер мог оценить, насколько вы стабильны, как сотрудник. Хорошая трудовая история однозначно сыграет вам на руку, если будет стоять выбор между приблизительно равными кандидатами на одну должность.

Исходя из условий, свойственных той или иной сфере, нужно адаптировать и ваше резюме. Главным условием, под которое нужно адаптироваться будущему тестировщику, является уровень конкуренции на одно вакантное место. Если в день эйчару приходится просматривать большое количество заявок, то вполне разумным будет вывод, что слишком объемные резюме он не будет читать целиком и, вероятно, упустит какие-то важные детали. Составление краткого «summary» вначале ваших несколькостраничных рассказов о себе и своем стремлении однозначно увеличит шансы на успех. Рекрутер сможет сразу же оценить ваши сильные стороны без воды и приступить к чтению развернутого письма по мере заинтересованности кандидатом. Как минимум вы сэкономите время HR-менеджеру.

Также хотелось бы отметить, что позиция тестировщика подразумевает куда более систематизированную и сложную работу, нежели то, чем занимается рядовой пользователь ПК. Требуется наличие определенных знаний и навыков, которым вы сможете обучиться, но понимание того, что нужно будет не просто сидеть и играть в игры, а потеть и упорно работать – то, без чего обойтись не получится.

 

Смотрите также предыдущие материалы рубрики «Войти в IT»:

ВОЙТИ В IT: ОЖИДАНИЯ И РЕАЛЬНОСТЬ

ВОЙТИ В IT: ПЕРВЫЕ ШАГИ К КАРЬЕРЕ В IT

 

Расскажите друзьям:Share on FacebookShare on VKShare on Google+Tweet about this on Twitter
Автор: Дмитрий Белько